市企業文化建設調研組來公司調研 |
| 發布日期：2011-10-21 |
來源：浙江臺州高速公路集團股份有限公司 |
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市企業文化建設調研組來公司調研
10月21日上午，市企業文化建設調研組一行3人在市委宣傳部副部長張賢連的帶領下來公司調研。公司黨委委員、紀委書記毛祖連，工會主席項義超，總經理助理、辦公室主任項同富等陪同。
圖為調研組聽取匯報
圖為公司黨委委員、紀委書記毛祖連在匯報公司文化建設情況
圖為市委宣傳部副部長張賢連在講話
圖為調研組參觀廉潔文化展示室
在聽取了公司紀委書記毛祖連關于公司文化建設情況的匯報后，市委宣傳部副部長張賢連對公司的文化建設給予了充分的肯定。他說，臺州高速公路集團公司在文化建設上取得效果，主要體現在四方面：一是以文化凝聚團隊，增強活力。公司文化建設有自己的特點，從發展戰略的形成和內容以及制度文化、廉潔文化、安全文化、服務文化等的建設，構筑行為文化，把精神層面落實到具體管理制度中，從視覺、聽覺等多角度、多形式對員工進行熏陶、教育，打造團隊。二是注重特色，加強文化建設。公司特別加強廉潔文化建設，營造了濃厚的廉潔從業工作氛圍，有效促進了黨風廉政建設；根據公司經營服務特點，建設了最具特色的安全文化，實現平安增效等，使臺州高速文化建設自成體系。三是注重文化設施建設，構筑文化平臺。特別開辟了以圖片、文字、廉政短語、活動室、圖書室、培訓室等多種形式集一體的文化展示及活動樓層，并構筑文化走廊等多種平臺。四是組織了一些文化活動。公司分別開展了唱企業歌、大型晚會等活動，豐富員工生活，展示并滲透企業文化。
同時，他還對文化建設提出了一些寶貴意見。他說，如何把企業文化建設與生產經營緊密結合起來是值得探討的問題。企業文化建設關鍵在策劃，然而，當前企業發展最缺乏的是創意人才。他還通過列舉國內外以及我們周邊縣、市、區文化建設比較成功的典型案例，闡述了文化建設僅停留在活動中是不夠的，要把文化建設看作一種管理方式，把企業文化貫穿到各項管理工作中，在建設企業文化的同時，要把企業員工個人與文化建設捆綁起來。
調研組還參觀了公司廉潔文化展示室等。
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