市國資委檢查調研黨建創新工作 |
| 發布日期：2012-02-15 |
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市國資委檢查調研黨建創新工作
為認真貫徹市委市政府提出的“進村入企”精神，2月15日上午，市國資委副主任金偉一行在公司監察室主任邵克的陪同下來到臨海南收費所，對該所黨支部黨建創新方面的工作進行檢查調研。
圖為市國資委副主任金偉一行參觀該所監控室
調研組首先參觀了該所的閱覽室、廉潔文化走廊、健身活動室，感受著臨海南收費所特色鮮明、多彩豐富的黨建工作創新氛圍。
在隨后的談話交流中，金偉對該所的黨建工作給予了充分的肯定。他說，臨海南收費所的黨建工作活動特色鮮明、環境優美和諧、企業文化異常豐富，主要體現在以下幾個方面：一是領導高度重視，臺州高速集團公司領導及基層站所負責同志在工作創新方面花費了大量心思進行培育，從人員、財力、陣地、場所等方面保障黨建工作的有效開展。二是注重培育企業文化，該所精心提煉的“五和”文化創建目標，非常有特色，緊貼工作實際。三是注重黨建工作模式的創新，堅持以人為本，通過政工方法的轉型，及時化解矛盾，增強組織凝聚力和親和力，構建和諧團隊。四是工作成效非常明顯，在“黨員聯系群眾”方面做了積極有益的探索，如2011年底僅用兩個月的時間進行了三輪共100多人次的談話，工作務實，成效顯著。同時，金偉對該所黨建工作的薄弱之處提出了寶貴意見，即要從加強員工思想道德教育和業務技能培訓入手，不斷提高員工的凝聚力和業務水平，通過更加科學化、規范化的措施，使黨建工作更貼近員工實際，有利于打造和諧環境。
調研組還認真細致地聽取了臨海南收費所黨支部有關“實施政工方法轉型，化解員工心里糾結”的專題報告，并就員工因為職責分工引發的推諉扯皮等情況同收費所有關負責同志進行了深入探討。
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